Проблемы с работой на полставки в отпуске по уходу за ребенком - Куда обратиться и что писать?

Вопрос №1762086 из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.06.2012, 23:16

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Решила выйти на работу на полставки (смена 12 ч). Руководство отказало, мотивируя тем, что им работники на 5-6 ч в день не нужны, а 12 ч я не могу работать. Знаю, что отказать не имели права. Куда обращаться теперь и что писать? И могу ли я просить предоставить работу на том месте, где работала до декрета (если есть там вакансия) или могут меня перевести с моей должностью в другое место, а если оно будет от дома далеко и мне не удобно будет добираться-смогу ли я настаивать, чтобы работать на прежнем месте? В ОК сказали, что меня вывели за штат-это как понимать? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кряченкова Нина Михайловна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.7 2771 отзыв

Уважаемая Светлана! В соответствии со ст.254 Трудового кодекса- " женщины,имеющие детей в возрасте до 1,5 лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по из заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Если от предложенной новой работы, вы откажетесь, то будете находиться в отпуске по уходу за ребенком. Настаивать на прежней работе - не можете.( читайте внимательно ст.254 ТК РФ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с работой на полставки в отпуске по уходу за ребенком - Куда обратиться и что писать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы