Нахожусь в отпуске и увольняюсь. Должна ли я отработать 14 дней.
опубликован 29.07.2020, 07:49
Как предусмотрено ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Т.е. все будет зависеть от того, когда Вы написали работодателю соответствующее заявление. Например, если за 2 недели до окончания отпуска, тогда "отрабатывать" не надо. Кроме того, по соглашению с работодателем, Вы можете быть уволены в любой срок, указанный вами в заявлении.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
По трудовому законодательству работник должен уведомить работодателя о своем желании расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе за две недели. Уволиться без отработки можно по соглашению сторон.
В рассматриваемом случае Вы будете уволены по окончании отпуска.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Могу ли я работать только 1 неделю перед увольнением, если у меня остался отпуск?
Как написать заявление на увольнение в отпуске и когда выходить?
Вопросы по увольнению и оплате неиспользованного отпуска во время отпуска
Сколько дней нужно отработать перед увольнением и полагается ли компенсация за отпуск при отработке 3.5 месяцев?
Увольняюсь по собственному желанию на испытательном сроке сколько дней я должна отработать.
Продолжительность отпуска, срок принятия решения об увольнении и возможные удержания З/П
Когда я сообщала про увольнение до конца отпуска было 11 дней.
Работодатель требует вернуть деньги за законный отпуск - что делать?
Компенсация за государственный отпуск после двух лет декретного отпуска - есть ли право на нее?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут