Причины увольнения профессионала высокого уровня в возрасте 58 лет - скрытая судимость и сокращение штата.
опубликован 30.07.2020, 09:55
Здравствуйте! Может обосновать ненадлежащим исполнением трудовых обязанностей (должностной инструкции), нарушением режима труда (например, прогулы, опоздания), в любом случае, существует установленная ТК РФ процедура привлечения работника к дисциплинарной ответственности (работодатель обязан истребовать объяснения у работника в письменном виде, составить акт, вынести приказ). Если же необоснованно вынуждают уволиться, то можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.
С уважением,
Светлана.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)
Здравствуйте, Борис!
Совершенно точно не Вашим возрастом и уже давно погашенной судимостью. По вопросам нарушения трудовых прав Вы можете обратиться к избранному Вами на данном сайте юристу лично (ст. 779 ГК РФ)
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да ничем может его не обосновывать, просто сократит вашу единицу и всё.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Для увольнения по сокращению не нужно особых оснований, это решение работодателя, но при этом сокращаетесь Вы вместе с должностью, должны быть соблюдены условия ст.ст.
т.е. предупреждение за 2 мес., преимущественное право оставления на работе при более высокой квалификации, выплата компенсаций и т.д.
Если это не так - Вы вправе в суде оспорить увольнение, срок месяц.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможно ли уволить сотрудницу бюджетной организации с ребенком до 3-х лет по соглашению сторон с выплатой аналогичных сокращению?
Уволиться по соглашению сторон или по сокращению - как сделать лучший выбор в организации, где идет сокращение штата?
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Возможность устройства на свободную должность после сокращения штата и выплаты компенсации
Как обеспечить защиту прав работника при сокращении штата в федеральной розничной сети
Несоответствие слов и дел - повторное сокращение и процесс работы у работодателя
Вопрос о возможности требовать сокращение и выплаты по сокращению при увольнении из-за прекращения работы компании в регионе.
Увольнение по сокращению может только сделать работадатель или работник может сам написать о увольнении по сокращению?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут