Работодатель вводит изменения в договор - какие права остаются у работника?
Вопрос №17640354
из г. Санкт-Петербург
опубликован 31.07.2020, 15:36
опубликован 31.07.2020, 15:36
Работодатель прислал уведомление об изменении определенных условий договора от 22.07.2020. Изменения начинают действовать с 1.10.2020. Но эти условия принуждают выполнять уже с 1.08.2020. "В случае отказа от продолжения работы в измененных условиях и при невозможности перевода на другую работу ТД будет расторгнут по п.7 ч.1 ст.77 ТКРФ...
На сколько такие действия правомерны и могу ли я продолжать работать до 1.10.2020?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Требовать работать в измененных условиях с 1 августа не правомерно. Вы вправе до 1 октября 2020 года выполнять обязанности по прежней работе.
31.07.2020, 15:39
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте.
Нужно ознакомится с уведомлением.
31.07.2020, 15:37
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
782
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 559
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М.К.
5
3
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель нарушил условия уведомления при изменении существенных условий трудового договора?
Водителей одной компании переводят с оклада на сдельную оплату труда - правомерно ли это?
Работодатель пытается исключить выплату вознаграждения - как защитить свои права?
Требуется ли указывать новые условия трудового договора в уведомлении об изменении оплаты труда?
Банк планирует сократить кассиров и перевести их на должность администраторов
Уведомление о переводе отдела в другой регион и возможные последствия для работника
Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор в случае несогласия с изменением условий труда?
Уведомление об изменении условий трудового договора - вопросы о конкретизации изменений и выплате компенсаций
Изменение существенных условий трудового договора - противоречие дат в уведомлении и дополнительном соглашении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут