Имеет ли расписка юридическую силу если фактически написана за пределами срока обращения в суд по ст. 392 тк (3 месяца)?

Вопрос №1764330 из г. Москва
опубликован 11.06.2012, 23:58

Работодатель выдал расписку с обязательством о выплате годовой премии. С момента когда должна быть выплачена премия до момента составления расписки прошло 5 месяцев. Будет ли обещание работодателя заплатить подтвержденное распиской уважительной причиной для восстановления срока по ст 392 тк? Имеет ли расписка юридическую силу если фактически написана за пределами срока обращения в суд по ст. 392 тк (3 месяца)? Если работодатель откажется от нее в суде может ли суд применить аналогию права и отказать в иске ведь расписка это своего рода подтверждение долга, а по ст. 203 гк подтверждение возможно в пределах исковой давности. И какие аргументы может привести работник в свою пользу в суде.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31131 отзыв

Вот какой смысл задавать здесь вопросы, когда просто надо идти в суд? Что Вы потеряете? Госпошлина не уплачивается! Какие проблемы?

Срок исковой давности применяется только в случае заявления об этом стороной. 203 ГК ни какого отношения к ТК РФ не имеет. Поскольку трудовой кодекс самостоятельно регулирует спорные правоотношения.

Есть расписка, в конце -концов её можно просто как долговую рассматривать.

Всего доброго.

12.06.2012, 00:40

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 41 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация