Отказ работодателя выплатить премию по соглашению - действительность расписки и возможные действия работника

Вопрос №1748406 из г. Домодедово
опубликован 01.06.2012, 20:31
Согласно соглашения работодатель обязался выплатить премию 1 сентября 2011 года, но не выплатил. В феврале дал расписку что выплатит частями. В настоящий момент отказывается от своего долга. Расписка является признанием долга но написана за пределами срока давности по ст 392 тк., так как 3 месяца с момента когда работник узнал о невыплате до момента подписания расписки истекли, а признавать долг можно только в пределах исковой давности. Все таки Будет ли расписка действительна и что делать работнику? Заранее благодарен за ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Евгений, в ст. 392 ТК определен трехмесячный срок для обращения в суд при нарушении Ваших прав. В данном случае речь идет об отказе от исполнения обязательств. Вам следует в письменном виде обратиться к работодателю с требованием о выплате. В случае получения отказа или отсутствия ответа в течении 30 дней Вам следует обратиться в суд с требованием о взыскании задолженности на основании расписки. Исковая давность в этом случае должна исчисляться с момента получения Вами отказа или даты получения работодателем Вашего требования + 30 дней. Требование необходимо передавать работодателю с отметкой работодателя (регистрацией у секретаря) на копии или направлять заказным письмом с уведомлением.

02.06.2012, 06:58
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Домодедово

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских