Работодатель откажет только по одной причине. Ему не выгодно увольнять меня по согласованию сторон, ведь ему придется выплачивать мне компенсацию в этом случае. Меня лишили возможности трудиться месяц из за закрытия нашего павильона. Напарницу пристроили в другой павильон, а меня нет. Из за того, что меня лишили возможности трудиться я имею права на компенсацию при увольнении. Но компенсацию получить я имею права, только если увольнение произойдет по согласованию сторон. Поэтому я и спрашиваю имеет права работодатель мне отказать в увольнении по соглашению сторон?

03.08.2020, 07:36

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Что при увольнении по соглашению сторон, что при увольнении по собственному желанию никакой компенсации работодатель платить не будет и не обязан это делать.

03.08.2020, 08:30

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лавринов Геннадий Анатольевич

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

3.9 10671 отзыв

Поэтому я и спрашиваю имеет права работодатель мне отказать в увольнении по соглашению сторон?

Договор (согласие) - есть продукт при полном непротивлении сторон!

=измученный нарзаном монтёр Мечников=

03.08.2020, 11:46

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39372 отзывa

Я Вам уже ответила на Ваш вопрос. ИМЕЕТ ПРАВО.. Соглашение сторон, это когда две стороны договариваются об условиях, и всех эти условия устраивают. Работодатель не обязан увольнять Вас по соглашению сторон и платить Вам компенсацию.

Но если ваше место работы сократили, или штат, то работодатель обязан уволить Вас по СОКРАЩЕНИЮ или ЛИКВИДАЦИИ.. В этой ситуации он обязан Вам выплатить компенсацию согласно ст. 180 ТК РФ

Не нужно писать заявление по собственному желанию. Пусть увольняет, как положено.-по сокращению.

03.08.2020, 12:08

Спросить юриста