Может ли работодатель работника не отпускать в отпуск мотивируя это тем, что из-за частых больничных сбился сменный график?
Вопрос №17650043
из г. Тверь
опубликован 03.08.2020, 18:48
опубликован 03.08.2020, 18:48
Скажите пожалуйста, если работник в этом году 4 раза был на больничном и у него в августе положен очередной отпуск? Может ли работодатель работника не отпускать в отпуск мотивируя это тем, что из-за частых больничных сбился сменный график?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
471
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 254
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
136
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тверь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Как поступить при излишне выплаченных отпускных и намерении уволиться работнику после длительного больничного?
Кан работодатель перенести отпуск на количество дней, проведенных на больничном, без согласия работника?
Как получить отпуск после отказа работодателя в очередном оплачиваемом отпуске?
Возможно ли отправить работника в отпуск, если он находится на больничном, и работодатель об этом знает?
Нужно ли работнику писать повторное заявление на отпуск после болезни?
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Может ли работодатель применить дисциплинарные взыскания к работнику в период его нахождения на больничном по уходу
Работодатель отказывает работнику в отпуске без объяснений - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут