Пенсионер-материально ответственное лицо лишилась зарплаты в ходе пандемии - нарушение закона или неожиданный порядок?

Здравствуйте, уважаемая Марина!

Во-первых, без вашего письменного заявления ваш работодатель не имел права предоставлять Вам отпуск без сохранения заработной платы согласно статье 128 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) даже на один день.

Во-вторых, написав такое заявление своему работодателю о предоставлении Вам отпуска без сохранения заработной платы с 28 марта по 2 августа 2020 года, Вы сами себя лишили получать заработную плату на период самоизоляции согласно Указав Президента РФ № 206 от 25.03.2020, № 239 от 02.04.2020, № 294 от 28.04.2020.

В-третьих, если Вы не уволились с работы, то на другую работу Вас могли принять только по совместительству согласно статье 60.1 ТК РФ.

В-четвертых, если Вы написали своему работодателю надлежащим образом заявление об увольнении по собственному желанию, то он обязан Вас уволить в сроки, указанные в статьях 80, 84.1 ТК РФ. При этом, работники пенсионного возраста имеют право уволиться по собственному желанию с любой даты, указанной ими в заявлении об увольнении.

В-пятых, если Вы написали заявление об увольнении с конкретной даты, а работодатель Вас не уволил, не выдал Вам трудовую книжку в указанный в статье 84.1 ТК РФ срок, не произвел с Вами окончательный расчет при увольнении, обращайтесь на основании статьи 131 ГПК РФ с иском в суд.

Всего Вам доброго.