Может ли переименование должности помешать мне выйти на работу? Как решить ситуацию?

Вопрос №17673845 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.08.2020, 22:07

Я мать-одиночка, ребёнку 2 года и 7 месяцев. Хочу выйти на работу на ранее занимаемую должность, но ёе переименовали и возможно добавили какие-либо дополнительные обязанности, могут ли меня не принять на новую должность в связи с переименованием и сослаться на несоответствие квалификации? Предложить нижестоящую, а в случае отказа от понижения в должности уволить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25187 отзывов

Здравствуйте.

В любом случае выйти Вы можете на прежнюю должность. А изменения в трудовой договор, иные изменения условий работы возможно только с Вашего письменного согласия и с обязательным письменным предупреждением не менее, чем за два месяца.

Если речь идет о новой должности и новых обязанностях, то это уже сокращение прежней должности.

10.08.2020, 22:10

Спасибо за ответ! Он был юридически грамотным, но так как я не юрист, я так и не смогла разобрать опасаться мне увольнения или нет. Ещё раз спасибо.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63324 отзывa

Не могут, лишь с вашего согласия.

С уважением.

10.08.2020, 22:11

Спасибо за ответ! Если у меня возникнут проблемы при выходе из декрета обращусь за платной консультацией. Спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли переименование должности помешать мне выйти на работу? Как решить ситуацию?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы