Уволили меня после пропажи денег в кассе, хотя было возбуждено уголовное дело

Вопрос №1767416 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.06.2012, 22:18
Я работаю в Театральной кассе. 29 мая к кассе подошел мужчина представительного вида и, позвонил сначала ген. директору, назвав при этом полностью Ф.И.О., затем гл.бухгалтеру, тоже назвав полностью Ф.И.О., показал удостоверения сотрудника банка и сказал, что из кассы поступают фальшивые деньги, и он должен опечатать выручку, которую затем я убрала в сейф. Но вскоре оказалось, что денег в упаковке нет. Я вызвала милицию, возбудили уголовное дело. 30 мая поехала в офис, написала объяснительную, директор сначала сказал, что он не собираются меня увольнять, но затем мне сказала, чтобы я сдала ключи от кассы, и попросили написать заявление на отпуск по семейным обстоятельствам на неделю, а через неделю директор сказал, что вынужден меня уволить с высчетом пропавших денег. Сумма пропавших денег для меня очень большая 40 000 рублей. Сейчас я взяла больничный у неврапатолога. Скажите, прав ли директор? Ведь возбуждено уголовное дело. Договор на мат. ответственность подписан, работаю в кассе по трудовой книжке.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не рекомендую тратить время на прокуратуру и трудовую инспекцию. Во-первых, безусловные механизмы для реализации предусмотрены только для судебных решений, во-вторых, ни прокуратура, ни трудовая инспекция не вправе что-либо взыскивать принудительно в Вашу пользу, в третьих, банально пропустите месячный срок на обращение в суд. Потом его Вам не восстановят, потеряете время и последние шансы.

13.06.2012, 22:23
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Нет, это незаконно. Обратитесь в Прокуратуру и в Трудовую инспекцию, если возникнут трудности обратитесь ко мне, я вам посоветую хорошего юриста в вашем городе.

13.06.2012, 22:21

Если возбуждено уголовное дело, то вину конкретных лиц должны установить при проведении соответствующего расследования. В Вашем случае Вы вправе рассчитывать на восстановление в судебном порядке, обратившись в суд с соответствующим иском в течение 1 месяца со дня увольнения. Желательно читать Вашу должностную инструкцию, трудовой договор и иные документы, имеющие отношение к Вашей трудовой деятельности.

13.06.2012, 22:22

И добавлю..Не относитесь серьезно к сообщениям Медунова..Он уже отличился не знанием права на данном сайте...

13.06.2012, 23:07
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских