Нарушение условий трудового договора и клевета - как вернуть деньги и подать в суд на начальника?

Работала в ООО, не оф. по устной договоренности. Отработала 1 мес. стажировки. Получила з\п меньше чем другие стажеры на 4000 тр без внятного объяснения причин. Далее отработала 15 дней и была выгнана. Начальник сказал, что я занималась не работой, а устройством личной жизни на работе. Поясню. Начальник меня домогался, но получив отказ обиделся и выгнал. Ест свидетели его неадекватного поведения и отношения ко мне. Более того, не работая там уже месяц, начальник распускает сплетни обо мне, порочит мое имя. А когда я в самом начале попыталась устроиться в конкурирующую фирму официально, он сделал гадость и меня не взяли на работу. Сегодня я получила расчетные 5500 тр. А должна была получить не менее 10 тр. Из расчета 15 тр месяц+% от 60 тр личных продаж. Начальник сказал, что я и это не заслужила т.к не работала и снова фраза про личную жизнь. Дело в том, что это все не правда. Никакой личной жизни я на работе не устраивала, а бегала от его домогательств при этом успевая всю работу делать качественно и в срок. Я адекватная девушка и никогда бы не стала раздувать из мухи слона, но меня просто кинули на деньги, оболгали, унизили и оскорбили и по этому я ищу справедливого решения. Как мне вернуть мои деньги и могу ли я подать в суд на него за клевету и домогательства?