Незаконное увольнение - можно ли подать в суд после месяца?

Я работал уже более 20 лет на одном месте. Филиалы леквидировались, банкротились и меняли название, работников переводили в новое или увольненяли и тут же принимали в поменявшее название... В 2019 году в очередной раз произошла ликвидация прежнего, увольнение, смена названия и подписание нового трудового договора. Лично со мной трудовой договор заключён на неопределённый срок (постоянно), так и написано в трудовом договоре... И вдруг я получаю письма "счастья", что уволен в связи с прекращением трудового договора (статья 77, часть 1, пункт 2). Прислали заказным письмом, но Почта России не соизволила прислать извещение. Извещение в почтовом ящике обнаружил спустя месяц, от 7 августа, на следующий день сразу забрал письма. Откуда и узнал, что уволен с 30.06.2020... Плюс ко всему, я являюсь льготным предпенсионером. Если бы не пенсионная реформа, то вышел бы на пенсию в 2019 году (20 лет стажа в МКС, плюс полевые работы в геофизических экспедициях более 13 лет). Могу ли я подать в суд о незаконном увольнении, если прошло уже более месяца, а узнал об увольнении лишь три дня назад?