Фельдшер на заводе вынуждена выполнять анализы на COVID-19 без сертификата и оплаты труда - как защитить свои права?
Вопрос №17685436
из г. Волгоград
опубликован 13.08.2020, 21:04
опубликован 13.08.2020, 21:04
Информацию: трудоустроена фельдшером на заводском предприятии. На днях директор нашего медицинского филиала сообщила, что я должна буду при выходе на дежурство выполнять забор крови из пальца на короновирус работникам предприятия, вышедшим с больничного или из отпуска. Я не имею сертификата" лабораторная диагностика" и не являюсь по специальности фельдшером-лаборантом. Так же предприятие не является бюджетной медицинской организацией и не осуществляет выплаты за работу с ковид-пациентамиили с подозрением на ковид. Помимо всего нет данных как будет оплачиваться данная работа. Я отказала работодателю, в связи с тем что ковид это опасное заболевание и требует обучения при работе с подобными материалами (кровь, обработка, утилизация), так же в мои обязанности ранее не входил забор крови из пальца, т.к это проводила штатный лаборант, так же я не понимаю как будет проводиться оплата труда. На что мне сказали-это приказ. Я попросила ознакомить с приказом, но этого приказа мне не придоставили. Работодатель угрожает увольнением и не дает спокойно работать требуя ввполнения этой процедуры. Как быть в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Изучайте условия трудового договора и подписанные с работодателем документы. И всегда можете пользоваться нормами этой статьи.
Статья 60 ТК РФ.
Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договоромЗапрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
14.08.2020, 06:46
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 518
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
771
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 599
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 828
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 410
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 477
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 624
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
973
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5
4 013
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
4.9
7 420
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
4.9
791
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.4
68 152
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Волгоград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Штамп, как известно не имеет юридической силы.
Права работника при отстранении от работы по приказу работодателя - обязанности и возможные нарушения работодателя.
Как поступить в случае ограничений по работе у инвалида после производственной травмы
Спор о взыскании суммы обучения - Кем берет верх - предприятие или работник?
Отказ в подтверждении стажа работы на предприятии после реорганизации - правомерный ли он?
Предприятие признается банкротом, назначается процедура конкурсного производства, предприятие простаивало
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Реорганизация предприятия 1 и изменение условий трудового договора - юридическая оценка и компенсация для главного
Как доказать размер зарплаты без необходимых документов - что принимает суд в качестве доказательств?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут