Как поступить, если отпуск пересекается с больничным - правила отгула и возможные сценарии
опубликован 14.08.2020, 07:38
- договаривайтесь с работодателем... а так отпуск продляется...
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника. Это предусмотрено ст. 124 ТК РФ. Работодатель должен учитывать, что согласно ст. 122 ТК РФ, отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Т.е. график отпусков не стоит не брать во-внимание.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
А теперь Как быть в такой ситуации чтобы и работнику угодить и закон не нарушить?
Возможность отгула неиспользованных дней отпуска в выходные - важный вопрос для сотрудника
Вправе ли организация мне помешать и заставить отгулять месяц?
Влияет ли больничный на возможность использования ученического отпуска сотрудником?
Можно ли отказаться от отгулов ранее накопленного отпуска и использовать только плановый отпуск?
Ограничение права на отпуск - работнику полагается только половина отпуска
Работник на больничном в отпуске - Продление отпуска со стороны работодателя без согласия - законны ли действия?
Вызов на работу в отпуске - правомерность и возможные последствия
Законность единостороннего установления отпуска работникам и возможность не соглашаться с таким решением
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут