Вопросы по определению продолжительности отпуска - 28 или 51 день? Законность единостороннего установления отпуска работникам и возможность не соглашаться с таким решением
опубликован 08.04.2014, 11:59
Бригаду буровиков руководство заставило уволиться по собственному желанию и устроиться к новому работодателю. Компенсацию за неиспользованный отпуск выплатили в полном объеме. Работник проработал в новой организации 6 месяцев. Продолжительность очередного отпуска работника 51 день. Сколько дней должен отгулять работник? 28 или 51. Если работник идет в отпуск на основании графика отпусков. В одностороннем порядке работникам устанавливают 28 дней, согласно отработанного времени? Законно ли это? Можно ли не согласиться с данным решением.
Вам должны предоставить отпуск согласно отработанному периоду, т.е. 25 дней отпуска после 6 месяцев работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Как предоставить работнику отпуск при вахтовом методе организации работ?
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Учет различных факторов при составлении графика отпусков и возможность работы во время выбранного работником месяца
Возможность увольнения после отпуска через две недели - правила и ограничения.
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Самостоятельное составление графика отпусков - права и обязанности работника и работодателя
Вот при увольнении работника по собственному желанию, который отработал менее 11 месяцев
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут