Нет указания на дату увольнения в заявлении на увольнение - будут ли учтены требования сотрудника?

Вопрос №17689262 из г. Алматы
опубликован 15.08.2020, 08:01

Если в заявлении на увольнение по собственному желанию не указано с какой даты я прошу меня уволить, указана только дата написания, имеет ли оно юридическую силу?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ерошкина Снежана Владимировна

Юрист Тюмень, стаж 19 лет

4.8 624 отзывa

Добрый вечере, Ирина. В случае когда в заявлении об увольнении по собственному желанию не указана дата увольнения, трудовой договор должен быть расторгнут в последний день срока предупреждения об увольнении.

Срок начинает исчисляться на следующий день после того, как работодатель получил заявление об увольнении. По общему правилу он составляет две недели. Данные выводы следуют из ч. 1 ст. 80 ТК РФ. Такое заявление должно быт зафиксировано в журнале учета заявлений.

При исчислении срока предупреждения об увольнении необходимо руководствоваться в том числе ч. 3, 4 ст. 14, ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ, разъяснениями Роструда в Письме от 18.06.2012 N 863-6-1.

Увольнение по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ до истечения или после истечения указанного срока может быть признано незаконным. Это связано с тем, что в первом случае, возможно нарушение предусмотренного ч. 4 ст. 80 ТК РФ права работника отозвать свое заявление. Во втором случае увольнение может быть признано незаконным, например, если работник продолжает работать и не настаивает на увольнении. В данной ситуации в силу ч. 6 ст. 80 ТК РФ действие трудового договора продолжается, основания для его расторжения отсутствуют.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нет указания на дату увольнения в заявлении на увольнение - будут ли учтены требования сотрудника?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Алматы

Похожие вопросы