Начальник нарушил график отпусков сотрудников, угрожая отменой - что делать?
опубликован 15.08.2020, 22:56
Здравствуйте!
Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков обычно определяется графиком отпусков. После утверждения графика работодатель не вправе в одностороннем порядке изменить предусмотренные в нем периоды отпусков. Даже перенести отпуск по производственной необходимости работодатель может только с согласия работника (ч. 2 ст. 123, ч. 3 ст. 124 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
Нет, если Ваш отпуск установлен графиком, то он должен исполнятся обеими сторонами, за исключением случаев отзыва из отпуска (с согласия работника).
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Право подписи приказов и наделение второй подписью - вопросы и ответы
Что делать, если в последний день отпуска не ознакомили с приказом об увольнении?
Увольнение госслужащего на основании п.2 ч.1 ст.37 закона о госслужбе - законность действий начальника
Сотрудник МВД хочет продлить отпуск из-за болезни, но не получает подписи начальников
Ситуация с отпуском и больничным по БиР - необходима справка о беременности?
Являются ли мои действия и действия начальника противозаконными?
Работодатель издал приказ задним числом, с приказом меня не ознакомил, мне стало известно что в приказе подделали мою подпись.
Условия отпуска - отмена после подписания приказа и выплаты отпускных - законно?
Не ознакомив меня с приказом о переводе на другую должность, может ли руководство ГУП издать приказ о назначении на должность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут