Нет полноценного рабочего места - правомерно ли выполнять другую работу на работе?
Вопрос №17704163
из г. Барнаул
опубликован 20.08.2020, 07:24
опубликован 20.08.2020, 07:24
У меня такая ситуация... на работе у меня нет полноценного рабочего места, по ставке я закреплена за одним, а выполняю совершенно другую работу... правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте,
А что прописано в трудовом договоре?
Статья 60 Трудового кодекса Российской Федерации запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. С жалобой на нарушение ваших прав вы можете обратиться в инспекцию по труду.
За более подробной информацией обращайтесь в наш Центр правовой помощи «Цивилист» (Барнаул, Строителей 4 "Б" офис 201, тел. 58-06-38).
20.08.2020, 08:09
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 39 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Вы должны выполнять ту работу, на которую Вас приняты на основании трудового договора. Вы вправе подать жалобу в инспекцию труда, которая проведет проверку правомерности действий работодателя.
20.08.2020, 08:03
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Барнауле
Консультации по трудовому законодательству
41
Составление претензий в трудовую инспекцию
38
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
38
Судебное представительство
37
Составление должностных инструкций
37
Коллективный иск к работодателю
37
Взыскание невыплаченной заработной платы
37
Расторжение срочного трудового договора
37
Помощь в восстановлении на работе
36
Привлечение сотрудников к ответственности
36
Взыскание заработной платы
36
Изменение оснований увольнения
36
Похожие вопросы
Можно ли сохранить пособие при работе по совместительству на ставку 0.75 и на основной работе?
Как уволиться с прежней работы за один день, чтобы перейти на новое место работы без конфликтов?
Неправомерное удержание стимулирующих баллов - мое начальство правомерно?
Основное место работы 1,25 ставки, могу ли совмещать другую работу в это же время на 1 ставку.
Ситуация с невозможностью оплаты займа и постоянным отвлечением на работе - что делать?
Отказ работодателя в приеме на 0,25 ставки на основное место работы вопреки записи в трудовой - является ли это правомерным?
«Работа с почасовой оплатой на частичную ставку - как будет выплачиваться зарплата?»
Возвращение из декрета - имею ли я право требовать свою прежнюю должность и какие статьи закона поддерживают мои права?
Совмещение работы в ДЮСШ и ФОКе - допустимо ли и как разобраться в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут