Нет полноценного рабочего места - правомерно ли выполнять другую работу на работе?
опубликован 20.08.2020, 07:24
Здравствуйте,
А что прописано в трудовом договоре?
Статья 60 Трудового кодекса Российской Федерации запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. С жалобой на нарушение ваших прав вы можете обратиться в инспекцию по труду.
За более подробной информацией обращайтесь в наш Центр правовой помощи «Цивилист» (Барнаул, Строителей 4 "Б" офис 201, тел. 58-06-38).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 39 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вы должны выполнять ту работу, на которую Вас приняты на основании трудового договора. Вы вправе подать жалобу в инспекцию труда, которая проведет проверку правомерности действий работодателя.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Можно ли сохранить пособие при работе по совместительству на ставку 0.75 и на основной работе?
Как уволиться с прежней работы за один день, чтобы перейти на новое место работы без конфликтов?
Неправомерное удержание стимулирующих баллов - мое начальство правомерно?
Основное место работы 1,25 ставки, могу ли совмещать другую работу в это же время на 1 ставку.
Ситуация с невозможностью оплаты займа и постоянным отвлечением на работе - что делать?
Отказ работодателя в приеме на 0,25 ставки на основное место работы вопреки записи в трудовой - является ли это правомерным?
«Работа с почасовой оплатой на частичную ставку - как будет выплачиваться зарплата?»
Возвращение из декрета - имею ли я право требовать свою прежнюю должность и какие статьи закона поддерживают мои права?
Совмещение работы в ДЮСШ и ФОКе - допустимо ли и как разобраться в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут