Работодатель требует заключение врачебной комиссии для оформления декретного отпуска - правомерно ли это?

Вопрос №17708092 из г. Салехард
опубликован 21.08.2020, 22:15

Нахожусь на 12 неделе беременности. Работодатель требует с меня заключение врачебной комиссии для оформления декретного отпуска. В женской консультации мне могут выдать только справку, иные документы не предоставляют. Работаю вахтовым методом работы, без предоставления заключения ВК меня снова заставляют ехать на вахту. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цуканов Денис Владимирович

Адвокат Новочеркасск, стаж 20 лет

4.8 2302 отзывa

Для оформления отпуска по беременности и родам необходимо представить работодателю листок нетрудоспособности по беременности и родам и написать заявление о предоставлении отпуска согласно ст. 255 ТКРФ. Больничный листок врач выдает беременным при обычной беременности в 30 недель, при многоплодной беременности – в 28 недель согласно п. 46 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012 н.

У вас 12 недель беременности и возможно работодатель просит вас принести медицинское заключение для перевода вас на другую работу, чтобы вы не ехали на вахту? На основании медицинского заключения и заявления беременной сотрудницы работодатель обязан согласно ч. 1 ст. 254 ТК РФ:-либо снизить ей нормы выработки (обслуживания);-либо перевести ее на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Медицинское заключение вам должна выдать заведующая женской консультации.

21.08.2020, 22:36

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 16 минут