Изменения в трудовом праве мешают юристу организации заключить бесрочный договор, несмотря на его предыдущее заключение перед отпуском - законно ли такое требование?

Вопрос №1771441 из г. Москва
опубликован 15.06.2012, 22:58

Юрист этой организации говорит что они не могут заключить бесрочный договор из-за того что в трудовом праве произошли изменения. Хотя перед отпуском я заключил бесрочный договор. После отпуска заставили переписать. Законно это!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баховская Мария Михайловна

Адвокат Долгопрудный, стаж 30 лет

5.0 210 отзывов

Конечно не законно !но вы ведь уже подписали новый договор ? Теперь только написать заявление, что просите признать такой-то договор недействительным , т..к он подписан вами под давлением , и не по вашему желанию. Но сами обдумайте , как дальше будете работать.. А юрист вас просто развел...

15.06.2012, 23:16

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44300 отзывов

Андрей, а как заставили? Били? Пытали?

Вас просто "развели". Но вы этого не докажете - сами же переписали.

Надо в таких случаях обращаться к юристу за консультацией (не юрисконсульту этой же фирмы, конечно) ДО подписания документов, а не после. После драки кулаками не машут. Какой смысл теперь задавать вопросы, если Вы уже всё против себя сделали?

16.06.2012, 09:28

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы