Неправомерное продление рабочего дня - как защитить свои права и какие последствия ждут работодателя
Вопрос №17714917
из г. Кемерово
опубликован 24.08.2020, 06:50
опубликован 24.08.2020, 06:50
График: день, ночь, отсыпной, выходной, по 12 часов. Отработал в день, потом в ночь. Начальство сказало после отсыпного выходить в день на 8 часов, не предоставив при этом никаких документов типа "Дополнительного соглашения" или приказа о "Производственной необходимости". Понятное дело, вышел в день как мне сказали из-за страха увольнения. В общем вроде все нормально, 24 часа на отдых соблюдены. Но на следующий день после 8 часового выхода опять отправили в свою смену, день ночь. Итог: в неделю отработал более 40 часов, что противоречит ТК РФ. Вопрос: хочу обратиться сразу в Прокуратуру, чем в таком случае данный надзорный орган поможет, и какие для работодателя будут последствия? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, у вас суммарный учет рабочего времени, здесь нужно знать какой учетный период установлен локальным актом в учреждении. При обращение в Прокуратуру, как правило такие вопросы они направляют для проверки в ГИТ, если будут нарушены ваши права, работодателю выдадут предписание об их устранении и могут выписать штраф.
24.08.2020, 10:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 641
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
1
3 334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
3
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Кемерово
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Расписание работы смен - день/ночь/отсыпной/выходной - логика распределения отдыха
График работы сменный - вопросы по присоединению отпуска и работе после него
Изменился график работы - работодатель требует отработку на выходных даже без наработки 154 часов
Расчет выходных для военнослужащих - сколько полагается и по какому принципу предоставляются
Оплата за работу в выходной день при смене графика работы - требования и права работника
На какой период работодатель может поставить работать по графику 3 смены на жд транспорте
Невыполнение графика работы - правовые аспекты и способы подтверждения своих действий
Как изменить график работы при беременности и какой график должен предоставить работодатель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут