Какие последствия ждут молодого специалиста, который хочет уйти с работы после отработки прописанного в документах срока?

Согласно заключенному между Вами и организацией оплатившей обучение, Вы несете обязанность отработать определенное время. Если же Вы хотите расторгнуть договор, не выполнив обязанность по трудоустройству, то необходимо смотреть в договоре: прописан ли пункт возмещения компенсация за обучение и в какой сумме, в настоящее время это все чаще практикуется, чтобы удержать молодых специалистов, и вообще внимательно прочитать весь договор. Если же компенсация и штрафных санкций не предусмотрено, то путь свободен..