И сразу про увольнение, если человек уволился на основании окончания договора, то как писать?
опубликован 16.06.2012, 13:20
Я ИП. У меня есть несколько сотрудников работающих по договору подряда. Один из сотрудников попросил сделать запись в трудовую книжку (есму вроде для кредита необходимо). Могу ли я сделать запись в трудовую на основании договора подряда? Если да, то как сделать запись о приеме на работу (так же принят на должность) и на основании чего (приказа-то нет никакого). И сразу про увольнение, если человек уволился на основании окончания договора, то как писать? Уволился на основании...?
договор подряда не является трудовым договором, не содержит все необходимые положения, предусмотренные ТК РФ, следовательно вносить записи в трудовую книжку вы не имеете право.
А если договор переписать с договора подряда на трудовой, то и все отчисления тоже придется платить мне а не самому сотруднику!!??
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 454 Поиск Регистрация