И сразу про увольнение, если человек уволился на основании окончания договора, то как писать?

Вопрос №1771936 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.06.2012, 13:20

Я ИП. У меня есть несколько сотрудников работающих по договору подряда. Один из сотрудников попросил сделать запись в трудовую книжку (есму вроде для кредита необходимо). Могу ли я сделать запись в трудовую на основании договора подряда? Если да, то как сделать запись о приеме на работу (так же принят на должность) и на основании чего (приказа-то нет никакого). И сразу про увольнение, если человек уволился на основании окончания договора, то как писать? Уволился на основании...?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

договор подряда не является трудовым договором, не содержит все необходимые положения, предусмотренные ТК РФ, следовательно вносить записи в трудовую книжку вы не имеете право.

16.06.2012, 13:33
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!!!
А если договор переписать с договора подряда на трудовой, то и все отчисления тоже придется платить мне а не самому сотруднику!!??
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов