Как получить еще отпуск без содержания, чтобы ухаживать за больной мамой?
опубликован 25.08.2020, 19:24
В Вашей ситуации работодатель не обязан предоставлять Вам отпуск без содержания. Это - как предоставление, так и продолжительность отпуска - решается соглашением сторон или может быть предусмотрено коллективным договором.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 36 минут
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет однозначно, вам больше его никто не предоставит, но пробуйте получить больничный лист.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Наш участковый терапевт сказала, что больничный мне не положен.
Значит при отказе в новом отпуске без содержания, просите трудовой оплачиваемый отпуск, (если он вам положен), либо ищите сиделку и оплачивайте её работу из пенсии матери. Либо сами рассчитывайтесь и ухаживайте за матерью.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саранск
Похожие вопросы
Отказ в отпуске для ухода за больной мамой - законно ли требование 10-летнего стажа?
Обязан ли работодатель предоставить отпуск без содержания и определить продолжительность работы после 10 лет работы
Как организовать круглосуточный уход за бабушкой при тяжелом состоянии и семейных обстоятельствах
Мне 82 г случился ишемический инсульт мне нужен постоянный уход есть ли льгота для ухаживающего.
Определение правомерности отказа в предоставлении отпуска одновременно с супругом в бюджетной организации
На какой максимальный срок я могу всять отпуск без содержания и на какие законы в данном случае опираться?
Маме 93 г, нужен постоянный уход, как взять длительный отпуск без содержания?
Отпуск без содержания вместо оплачиваемого - есть ли нарушения работодателя?
Нарушение трудового законодательства - после инсульта работник уволен, но не получил расчет и последний больничный
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут