Беззакония на новой работе - как защитить свои права и куда обратиться

Вопрос №17737007 из г. Самара
опубликован 31.08.2020, 06:14
Устроилась на работу с испытательным сроком. Через неделю ведущий специалист ушла в отпуск, я работала одна, по приходу за мной документы не проверялись, конечно, есть ошибки, поскольку работа не мой профиль, о чем руководитель знал, я поставила в известность сразу. Трудовой договор со мной так и не заключили. Обвинили во всех смертных грехах, заработную плату не выплатили. Я писала заявление о перечислении денежных средств на расчетный счет, но руководитель вымогал мой паспорт. На руках у меня больные родители и ребенок до 14 лет, я мать одиночка. Подскажите куда я могу обратиться, какие статьи он нарушил. Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства (ст. 70 ТК РФ), в том числе и о своевременной и в полном объеме выплате зарплаты, размер которой устанавливается в зависимости от квалификации работника, количества и качества затраченного им труда. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Также, за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ).

31.08.2020, 06:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Вам нужно обратиться в инспекцию по труду, они проведут проверку.

31.08.2020, 06:23
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских