Сокращение штата на предприятии. Остаюсь без работы с ребенком на иждевении. Обчзаны ли они меня оставить.
опубликован 03.09.2020, 19:45
Здравствуйте, Марина. Если Вы являетесь одинокой матерью ребенка до 14 лет, то Вас не могут сократить.
ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора...
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Обязаны, если ребенок до 3 лет. Либо Вы являетесь одинокой матерью и ребенку нет 14 лет.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Условия сокращения штата для пенсионеров - требуется ли встать на учет в центр занятости и обязаны ли предложить работу?
Сокращение штата и возможность сокращения по прерыванию отпуска по уходу за ребенком
Может ли муж, уже дважды попавший под сокращение, быть сокращенным на новой работе?
Вопрос: А если на предприятии нет другого места работы, соответствующего квалилфикации работника?
Меня сократили на предприятии, но отказывают в работе в дочерних предприятиях Газпрома. Рассмотрим легальность такого решения.
Инспекция по труду на письмо работника ответила, что его трудовые права нарушены.
Могут ли меня сократить на предприятии при наличии профзаболевания и какое пособие по сокращению мне будет полагаться?
Кто будет выплачивать компенсацию и пособия при ликвидации предприятия?
Основания для подачи в суд в случае увольнения по сокращению штата в ОАО Дорогобуж
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут