Я устроилась на работу в продуктовый магазин, трудовой договор не был составлен, т.к.мой работодатель сообщил

Вопрос №1775161 из г. Коломна
опубликован 18.06.2012, 16:08

Я устроилась на работу в продуктовый магазин, трудовой договор не был составлен, т.к. мой работодатель сообщил, что оформление будет только через год. Проработав полгода, произошла недостача (которая не была доказана, в связи с отсутствием бухгалтера), на основании которой мне не выплатили заработную плату. Посоветуйте пожалуйста, что мне делать? Куда обращаться? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44500 отзывов

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.

18.06.2012, 16:52

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 43 минуты