Что делать, если должность была оптимизирована во время отпуска по уходу за ребенком?
опубликован 04.09.2020, 21:19
Здравствуйте, уважаемая Светлана!
Во-первых, согласно статье 256 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Во-вторых, в ТК РФ нет такого понятия, как "оптимизировать" должность.
Поэтому Вы вправе выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком после 3-х лет ему на свою должность, с которой уходили в отпуск по уходу за ребенком.
В-третьих, если ваш работодатель на основании статьи 74 ТК РФ произвел изменения организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), в результате чего ваша прежняя должность и "оптимизирована" (точнее изменена!), то об этом работодатель обязан Вас уведомить под роспись не менее чем за ДВА месяца. Читайте дальше сами статью 74 ТК РФ и не навредите себе. Подробней об этом можете посмотреть здесь www.9111.ru
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 43 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Вопрос восстановления должности после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет при изменении руководства
Сокращение после отпуска - законное решение или нарушение прав?
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - нарушение прав или законная практика смены должности?
Повышение или снижение должности при выходе после декретного отпуска - права работника и обязанности работодателя
Права и возможности работника при досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Аттестация на должность после отпуска по уходу за ребенком - как вернуться на работу в УМВД?
Изменение названия должности во время отпуска по уходу за ребенком - что делать при возвращении на работу?
Как оформить отпуск или больничный, чтобы учесть период до декретного отпуска?
Права работника - обязанности работодателя при выходе из отпуска по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут