Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Ростов-на-Дону, 04.09.2020, 21:19

Что делать, если должность была оптимизирована во время отпуска по уходу за ребенком?

Вопрос №17753894 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 04.09.2020, 21:19
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, мою должность оптимизировали, теперь она называется по-другому, но при этом функции остались прежними. Сейчас я хочу выходить на работу, мне обязаны предоставить это “новую“ должность (которая теперь по другому называется) или я на неё уже не имею права?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, уважаемая Светлана!

Во-первых, согласно статье 256 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Во-вторых, в ТК РФ нет такого понятия, как "оптимизировать" должность.

Поэтому Вы вправе выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком после 3-х лет ему на свою должность, с которой уходили в отпуск по уходу за ребенком.

В-третьих, если ваш работодатель на основании статьи 74 ТК РФ произвел изменения организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), в результате чего ваша прежняя должность и "оптимизирована" (точнее изменена!), то об этом работодатель обязан Вас уведомить под роспись не менее чем за ДВА месяца. Читайте дальше сами статью 74 ТК РФ и не навредите себе. Подробней об этом можете посмотреть здесь www.9111.ru

Удачи Вам.

04.09.2020, 22:03
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 43 минуты

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских