Инвалид 3 группы оставлена без зарплаты - как бороться за свои права?
опубликован 05.09.2020, 07:54
Трудоустроена официально с 13.04.2020.
Трудовая в Отделе кадров.
Трудовой договор потеряла.
Инвалид 3 группы.
С 15 по 28 июля была на больничном. Больничный лист сдала 29.07.20, но работник отдела кадров была в отпуске, поэтому больничный закрыли сентябрём.
По факту с 15.07.20 было 4 раза выплачено:
2000 - 22.07
1428 - 26.07
841 - 26.08
841 - 02.09
Всего 5110 руб. - период с 15.07 по 05.09 - почти 2 месяца.
На вопрос о сроках выплаты зарплаты не отвечают или говорят, что денег нет.
Что мне делать?
Обратитесь с жалобой в Госинспекцию труда, прокуратуру. За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат предусмотрена административная ответственность-ст. 5.27 КоАП РФ. Кроме того, если имеет место полная невыплата свыше двух месяцев или частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, работодатель м/б привлечен к уголовной ответственности - ст. 145.1 УК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Уголовный кодекс Российской Федерации
Здравствйте!
Вам нужен написать заявление работодателю о приостановке работы, в связи с невыплатой заработной платы более 15 дней.
Затем, подавать исковое заявление о взыскании заработной платы, вынудленого прогула, компенсации морального вреда.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Можно ли подать в суд исковое заявление о взыскании заработной платы?
Ситуация с увольнением и нерасплатой за больничный лист - что делать в Украине?
Отдел кадров ставил Н вместо Б - работники остались без зарплаты после операции и больничного
Сотруднику не указали конкретные сроки в трудовом договоре на замещение основного сотрудника в несуществующем отделе - что делать?
Ежегодно использую трудовой отпуск (последний отпуск был в августе-сентябре 2007 г).
Что делать, если отдел кадров не принес мой больничный лист к бухгалтерии после сдачи декретного листа?
Задержка выплаты по больничному листу - проблемы с бухгалтерией и отделом кадров
Уважаемые юристы я работник отдела кадров ВУЗА по новому КЗОТу с 01.02 2002 г. продолжительность отпуска 28 кал.
Правомерность сокращения работника в декретном отпуске и возможные действия по данной ситуации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут