По медицинскому заключению он имеет право на 4-х часовой рабочий день в отдельном кабинете.
опубликован 18.08.2004, 09:26
Здравствуйте!
Согласно Трудовому кодексу работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, работодатель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья. То есть работодатель обязан предложить другую работу перевести работника. Для инвалидов I и II групп независимо от того, в каких организациях они работают, установлена продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда согласно федеральному закону "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
acop@list.ru
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Была производственая травма мне дали третью рабочаю группу ивалидности.
Вопросы об увольнении во время простоя предприятия и требования работодателя к работнику
Имеет ли право работодатель предоставить отпуск без содержания или через увольнение?
Может ли работодатель уволить сотрудника с 2 группой инвалидности в связи с отсутствием семичасовых рабочих мест?
Правомерно ли оплачивать сокращенным работникам 2/3 среднего заработка до срока увольнения при фактическом простое одного месяца
Имеет ли право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, программист постоянно работающий за компьютером.
Вопросы о возможности написания заявления на отпуск с последующим увольнением после 6 месяцев работы и праве работодателя
Какое время может сократить работодатель рабочий день, если нет обеденного перерыва?
Незаконное увольнение и задержка выплаты зарплаты - как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут