Правомерно ли оплачивать сокращенным работникам 2/3 среднего заработка до срока увольнения при фактическом простое одного месяца

Вопрос №5066948 из г. Волжский
опубликован 08.10.2014, 13:37
Имеет ли право работадатель оплачивать 2/3 сред. Заработка сокращенных работников до срока увалнения по соращению с нахождением на рабочем месте 8 часов при 40 часовой рабочей неделе, издать приказ об оплате именно для сокращенных работников, что все три месяца объявляются простоями по вине работадателя, хотя фактически предприятие только 1 месяц в простое.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вас должны были в письменной форме оповестить о простое если этого не было это не законно обратитесь в прокуратуру.

08.10.2014, 13:44
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Юридические услуги в Волжский

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских