Могут ли изменить приказ и уволить по статье, если работник написал на увольнение во время больничного?
Вопрос №17756461
из г. Петрозаводск
опубликован 06.09.2020, 01:26
опубликован 06.09.2020, 01:26
Вышла на больничный, написала на увольнение, уволили, но больничный был еще не закрыт на момент уволтнения, могут ли изменить приказ и уволить по статье за непредоставление больничного.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Не могут, нет такой статьи. За прогул Вас уже нельзя уволить, потому что для этого как минимум нужно получить объяснения по факту отсутствия на работе. Больничный Вы имеете право предоставить для оплаты в течение 6 месяцев после окончания временной нетрудоспособности.
06.09.2020, 01:50
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Нет не могут. Если уволят, то это будет незаконное увольнение, следует обращаться в суд.
06.09.2020, 01:51
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Петрозаводске
Взыскание заработной платы
15
Обжалование дисциплинарного взыскания
15
Консультации по трудовому законодательству
15
Оспаривание незаконного увольнения
15
Помощь в восстановлении на работе
15
Взыскание невыплаченной заработной платы
15
Составление претензий в трудовую инспекцию
14
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
14
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
14
Изменение оснований увольнения
14
Составление должностных инструкций
13
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
13
Похожие вопросы
Имела ли администрация право уволить меня до разрешения возникшей проблемы и не оплачивать последний больничный.
Сотрудница утверждает, что ее незаконно уволили в период больничного листа
Отказ МВД в оплате больничного и изменении даты увольнения - правомерно ли?
Право работника на возврат на прежнюю работу после больничного, не получившего компенсацию и трудовую книжку
Но уволили 27.09. Больничный до 27.10. Приказ на увольнение и трудовую получила 30.10. Прервался непрерывный стаж.
Возможность увольнения до завершения больничного после написания заявления об увольнении по собственному желанию
Как правильно уволиться с работы, находясь на больничном и провести инвентаризацию
Правомерно ли увольнение, если оно произошло после написания заявления об увольнении во время больничного?
Вопросы о дате увольнения и легитимности увольнения при отсутствии на работе по причине больничного.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут