В нашем частном предприятии каждые пол года меняют трудовые книжки.
опубликован 18.06.2012, 20:47
Уважаемая Наталья Владимировна, г.Казань !
Основанием возникновения Трудовых правоотношений являются:
1)Трудовой договор подписанный его сторонами !!!
2)Приказ о приёме на работу, изданный на основании заключённого Трудового договора !!!
Поэтому НЕ совсем понятно для чего у вас ЧАСТО !!! меняют Трудовые книжки, т.к. в идеальном случае Трудовая книжка заводится Работнику ОДИН раз и на ВСЮ жизнь !!!
При этом при каждой смене места работы, должности в Трудовой книжке должна производиться очередная ЗАПИСЬ !!!
Но в вашем случае обратите внимание, производит ли Работодатель отчисления в:
-Пенсионный фонд !!!
-Фонд социального страхования !!!
Т.К. именно эти отчисления влияют на размер и начисление пенсии Работника !!!
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 18.06.2012г
21:08 моск.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Как минимизировать налоги при работе на двух работах и проблема учета двух трудовых к пенсии?
Как правильно уволить работников муниципального предприятия, которые временно работают на другом предприятии?
Гражданин Узбекистана работает на автотранспортном предприятии в РФ и уплачивает подоходный налог - кто и как платит?
Организация - правила нумерации и ведения журнала срочных трудовых договоров
Какие правовые последствия наличия двух трудовых книжек, может ли это повлиять в последствии при исчислении пенсии?
Расчеты налогов при работе по патенту вместе с подоходным налогом
Для чего они так делают: что теряем мы в этом случае, чем это выгодно им?
Хотя все налоги, отчисления в соцстрах и пенсиооный фонд за него предприятие уплачивало?
Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут