Выход из декретного отпуска не достигший 1.5 лет? Какой должен быть рабочий день.
опубликован 07.09.2020, 12:42
Работодатель не может раньше срока вызвать сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком, даже если без нее на работе не обойтись. Выйти досрочно на работу, прервав отпуск по уходу за ребенком, может сама сотрудница по своему желанию. Женщина может приступить к работе на двух условиях:
работа полный день;
работа неполный день или на дому.
В первом случае работница будет исполнять свои обязанности по стандартному графику. При выходе из отпуска она теряет право на выплаты от ФСС, если ребенку не исполнилось 1,5 года. Во втором случае, работница может выполнять свои трудовые функции, получая одновременно как заработную плату, так и пособие.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Определение периода отпуска после выхода из декретного отпуска
Образец заявления на выход на неполный рабочий день в декретном отпуске до трех лет
Вопросы о неполном рабочем дне и выплате пособия при досрочном выходе с декретного отпуска в полиции по ТК РФ
Нарушение прав на отпуск после выхода из декретного отпуска - как защитить свои интересы и сослаться на законодательство ТК РФ?
Руководство дало согласие и сказали напишсать заявление.
Учебный отпуск после выхода из декретного отпуска на сокращенный день
Выход из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день при нахождении на больничном
Написание заявления на выход из декретного отпуска досрочно на неполный рабочий день и получение пособия на ребенка
Как определить первый день работы после отпуска по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут