Проблемы с трудоустройством - Отказ работодателя из-за возраста перед предпенсионером

Подписывайте только уведомление о ликвидации. Добровольно заявление на увольнение не пишите. В другую организацию Вас не обязаны трудоустраивать. Если напишите заявление на увольнение, вообще можете без выплат остаться, а так хоть по ликвидации выплаты будут и в службе занятости.

1) Я вам рекомендую не писать и не подписывать заявления на увольнение. Пусть ваш работодатель все делает по закону. Пусть все вопросы адресуют в письменное форме.

2)С 1 января 2019 г. предпенсионный возраст - это возраст за 5 и менее лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

Куда обратиться?

Сведения об отнесении к категории граждан предпенсионного возраста можно бесплатно получить в органах Пенсионного фонда РФ месту жительства или работы. Для этого необходимо обратиться лично или через представителя путем подачи соответствующего запроса:

- непосредственно в территориальный орган Пенсионного фонда;

- в многофункциональный центр;

- по почте;

- в электронной форме с использованием сети "Интернет", включая Единый портал госуслуг или "Личный кабинет застрахованного лица" на официальном сайте Пенсионного фонда.

В своем запросе необходимо указать, каким способом заявитель желает получить указанные сведения (лично, по почте, с использованием сети "Интернет").

Для граждан предпенсионного возраста предусмотрен ряд дополнительных льгот и гарантий:

- особые размер и период выплаты пособия по безработице;

- гарантии работникам при прохождении ежегодной диспансеризации;

- защита от необоснованного увольнения или отказа в приеме на работу;

- налоговые льготы. (текст заимствован с ресурса Системы Гарант ivo.garant.ruпредпенсионный:2).

3) Если у вас будут вопросы или нужна правовая поддержка, обращайтесь.