Как рассчитываются отпуска без сохранения заработной платы с учетом стажа работы

Вопрос №10428907 из г. Ровеньки
опубликован 27.04.2016, 21:38

В соответствии со статьей 121 ТК РФ, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается, в том числе, время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года. Соответственно, количество дней, превышающее 14 календарных дней, в стаж работы, дающей право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не включается. Подскажите пожалуйста, что это означает? Например, будет 3 дня в год отпуска без сохранения з/п, их вычтут из ежегодного основного отпуска, или просто их не оплатят и всё?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

это означает, что три дня не войдут в рабочий год. за который устанавливается отпуск (стаж для начисления отпускных дней), то есть рабочий год как бы продлевается на это время

Сам отпуск не уменьшится, оплата - тоже - ст. 139 ТК

27.04.2016, 21:45
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских