Как заключить договор о сверхурочной работе с работодателем и получить достойную оплату?
опубликован 10.09.2020, 12:49
Я работник ООО, работодатель хочет привлечь меня к сверхурочным работам с 18 часов до 20 часов. Я пока согласия не давал поскольку работодатель предлагает всего 3000 рублей в месяц за сверхурочные, хотелось бы узнать какой договор может быть заключен между нами?
Добрый день! Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно (ст.152 ТК РФ).
Отразить условия можно в трудовом/коллективном договорах или дополнительном соглашении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Ст. 99 (сверхурочная работа) и 152 (оплата сверхурочной работы) ТК РФ Вам в помощь!
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Как потребовать компенсацию за сверхурочные часы - отгулы или доплата – что выбрать?
Имеет ли работодатель право использовать сверхурочные часы для отгула без согласования с сотрудником?
Правила оплаты сверхурочных часов работы в соответствии с ТК РФ и меры по защите трудовых прав
Отказ начальства в сверхурочных работах другим работникам с более низким разрядом - дискриминация?
Права работника при привлечении к сверхурочным работам - согласие и компенсации
Неполученные сверхурочные выплаты - что делать, если работодатель не оплатил и ссылается на закон?
По нормам в месяц должны работать 168 часов, а по нашему графику получается около 190 и больше.
Хочу знать входит ли в минимальный размер оплаты труда: ночные, праздничные и сверхурочные часы, а также уральский коэффициент?
Оплата сверхурочных часов в ЧОП - проблемы с суммированным учетом рабочего времени
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут