Работодатель вносит новые положения в ТД после подписания заявления на увольнение - насколько это законно?
Вопрос №17781459
из г. Новосибирск
опубликован 14.09.2020, 01:13
опубликован 14.09.2020, 01:13
Работодатель меняет оргштатную структуру и просит всех сотрудников на срочных ТД написать заявление на увольнение по собственному и прием на следующий день. В момент подписания нового ТД выяснилось, что работодатель внес в него новые положения. Об этих изменениях работодатель не информировал сотрудников заранее.
На сколько правомерно вносить изменения в ТД в данном случае, ведь сотрудник узнает об изменениях в после того как уже подписал заявление на увольнение по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Станислав. Работодатель недобросовестный, но по закону что-то сделать в этом случае практически невозможно, так как заявления подписали добровольно. Теперь у работников есть только "выбор", подписывать трудовые договоры с новыми условиями или нет... Обжаловать это есть смысл, только если сможете доказать, что вас вынудили уволиться в обмен на сохранение прежних условий при оформлении нового трудового договора.
14.09.2020, 01:27
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
29 043
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 536
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 543
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 031
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
1
20 930
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 829
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 449
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
182
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работадатель отказать в предоставлении отпуска или в подписании заявления на увольнение?
Процедура расторжения и приема на работу после проверки ГИТ и внесения существенных изменений в трудовые договора
Сроки и порядок увольнения сотрудников при ликвидации структуры группы компаний
Нужно ли оспаривать увольнение после предупреждения работодателя и бездействия начальника цеха?
Как получить максимальную выгоду при смене собственника на предприятии и увольнении
Легальность отработки сотрудником у работодателя 14 дней и возможность применения административных взысканий\n3.
Изменения в штатном расписании и увольнение руководителей - обзор ситуации и возможности обжалования
Может ли сотрудник отозвать заявление на увольнение, если приказ не был подписан?
Обоснованны ли действия работодателя и каков крайний срок для ответа и подписи согласия/не согласия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут