Работадатель не отдает трудовой договор. Может ли он внести в него изменения. Чем мне это грозит?
опубликован 14.09.2020, 17:44
Работодатель не может без Вашего письменного согласия внести изменение в трудовой договор! Без Вашей подписи нельзя, невозможно. Так что Вам это ничем не грозит.
Договор составляется в 2 х экземплярах и один из них должен быть выдан Вам при подписании. Если Вы не получили свой экземпляр, то напишите официальное заявление работодателю с просьбой его выдать, можно отправить заявление почтой России на адрес работодателя или отдать в канцелярию, под отметку.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Изначально договор не был подписан обеими сторонами. В этом случае могут быть изменения в договоре?
Может. Только эти изменения будут ничтожны.
Если трудовой договор не подписан, то его нет. Как вы тогда работаете? Заработную плату-то вам платят?
Что значит ничтожны? Объясните точнее пожалуйста.
Здравствуйте!
Ничтожны, значит не действительны.
Признание договора ничтожным подразумевает, что, оговоренные при подписании договора условия, не приведут к правовым последствиям.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Как внести изменения в трудовой договор при неправильно указанном работодателе?
Может ли работодатель внести изменения в трудовой договор без согласия работника.
Изменение трудового договора в одностороннем порядке.
Можно ли продлить трудовой договор директору школы на несколько лет с изменением условий?
Истек срок действия доверенности в трудовом договоре - требуются изменения или заключение нового соглашения?
Срок действия доверенности в трудовом договоре истек
Возможно ли внесение изменений в трудовой договор после его подписания
Задержка в изменении оклада - Что делать, если руководитель не реагирует на изменения в Положении о заработной плате?
Начальник всеми силами пытается сделать так что бы мы выходили работать когда угодно и куда угодно (дополнительные мероприятия).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут