Как законно вернуть выплаты за вынужденный отпуск после увольнения по состоянию здоровья и оспорить иск центра занятости - опыт инвалида 2 группы.

Question

Написал заявление на увольнение по состоянию здоровья 03.04.2020 г. (после того как в больнице было выявлено много заболеваний). В этот же день получил трудовую книжку с отметкой об увольнении по 77 ст 1 ч. п.8. Из за пондемии все инфекционные больницы были закрыты и я продолжал лечение в других больницах и дома. Одновременно встал на учёт в центр занятости (дистанционно) получил денежные выплаты на себя и трёх несовершеннолетних детей своих на основании данных с пенсионного фонда и електронной трудовой книжке. Через три месяца после проверки мой бывший работодатель отменяет приказ об увольнении, выплачивает какие то денежные средства за вынужденный отпуск и востонавливает меня на работе, после - увольняет меня за прогулы предварительно уведомив меня письменно о моём востоновлении. Бывшему работодателю я тоже отправил уведомление, что я стою на учёте в центре занятости по безработице и по медицинским рекомендациям нуждаюсь в срочной медицинской помощи. Центр занятости подал на меня иск в мировой суд за необоснованно сделанные выплаты за три месяца. Я сейчас получил на руки справку - инвалид 2 группы, встал на учёт в пенсионный фонд как пенсионер. Законно требовать с меня возврат ден. средств в пользу центра занятости и что делать на суде с этим иском?

Дунаева Юлия Сергеевна · Accepted Answer

Здравствуйте. А почему работодатель восстановил Вас без Вашего согласия? Как это произошло? Вот Вы пишите "после проверки". Что именно за проверка? Государственная инспекция труда (прокуратура)? Лично Вы просили о восстановлении на работе? 
Если лично Вы не просили об этом, то они не могли Вас восстановить на работе. 
Тем не менее, в этот период (до восстановления на работе) Вы фактически являлись безработным и правомерно получали пособия. Если Вы не просили о восстановлении и это чья-то инициатива, то на суде можете так и говорить.

Степанов Альберт Евгеньевич · Answer

Надо этот иск посмотреть, чтобы ответить на ваши вопросы. Обратитесь к любому юристу на сайте в личные сообщения.
С уважением.

Шулимов Валерий Григорьевич · Answer

1. Виной всему-незаконные действия работодателя.
2. В суде объясните суть дела, я не думаю, что иск будет удовлетворен.
Удачи.

Владислав · Answer

Дунаева Юлия Сергеевна
еще

Введите ваше сообщение (для отправки ctrl + enter)

сегодня, 01:17
 (не прочитано)
По поводу центра занятости... Работодатель не хотел меня увольнять по состоянию здоровья и принуждал меня к написанию заявления по собственному... Я обратился в трудовую инспекцию Края. И только после того как работодатель узнал о том что к ним едет проверка, уволил меня задним числом как я и указывал в первоначальном своём заявлении об увольнении и сразу подали всё документы в пенсионный фонд, что я уволен 3.04. 2020. Но проверка нашла ряд нарушений у них, в частности не было справки с проф. Осмотра о дальнейшем моём состоянии трудоспособности (в связи с короновирусом все проф. Осмотры не работали) и им показалось не достаточно приложенного эпикриза с моими диагнозами и рекомендациями. Форцмажором они эту проблему не посчитали и вынесли предписание устранить данные нарушения, после чего работодатель через три месяца востоновил меня на работе, выплатив какие то ден. средства, а потом уволил за прогулы. И теперь центр занятости истребует денежные средства за три месяца с меня. А я уже стал инвалидом 2 группы по вине работодателя с которым я буду судиться.

Как законно вернуть выплаты за вынужденный отпуск после увольнения по состоянию здоровья и оспорить иск центра занятости - опыт инвалида 2 группы.

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

Иск против бывшего работодателя - незаконное увольнение

Работодатель задерживает трудовую книжку - можно ли изменить дату увольнения при истребовании?

Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?

Судебное решение по задержке трудовой книжки - возможность подачи нового иска на восстановление или исправление ошибки

Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.

Работодатель уклоняется от выдачи трудовой книжки - нарушение или случайность?

По семейным обстоятельствам я узнала об этом в сентябре 2008 года и подала в суд, так как уволили меня по этой статье незаконно.

Без трудовой книжки и выплат - жалобы уволенной во время пандемии

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59