Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Виктор

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Ростов-на-Дону, 15.09.2020, 10:12

Профессор ВУЗа уволен без предупреждения после выздоровления от COVID-19 - законно ли это?

Вопрос №17785829 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 15.09.2020, 10:12

Работаю профессором в ВУЗЕ.31.08 заканчивался трудовой договор, в тот же день был конкурс, который я прошел. С 28.08 по скорой лежал в больнице (ковид). 14.09. выздоровел, выписался, но узнал, что меня уволили с 01.09,об увольнении не предупредили. Законно ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Черемнов Юрий Валерьевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.9 80 отзывов

Добрый день Виктор! В данном случае действия работодателя будут являться законными, если он не нарушил процедуру увольнения. Истечение срока договора является одним из оснований расторжения трудовых отношений. Расторжение трудового договора в связи с истечением срока его действия не является инициативой работодателя. При расторжении срочного трудового договора работодатель обязан уведомить Вас о расторжении не менее чем за 3 дня, причем работодатель обязан зафиксировать данный факт (например, направить Вам письмо с уведомлением). Если работодатель Вас не уведомил, то он существенно нарушил Ваши права и нарушил процедуру увольнения. В данном случае Вы можете написать заявление в Государственную инспекцию труда, для инициации в отношении работодателя проверки. Если Вам необходима будет помощь в сопровождении данного вопроса, обращайтесь.

15.09.2020, 12:59

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47197 отзывов

Ну так у Вас договор закончился, все законно. Вас и не должны были предупреждать, если работодатель не хотел продлевать договор.

15.09.2020, 10:19

31.08 я выиграл конкурс на замещение должности профессора.В этом случае договор должен был быть продлен.В любом случае предупреждают за три дня

Спросить юриста

Лавринов Геннадий Анатольевич

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

3.9 10689 отзывов

Законно ли это?

Уважаемый Виктор! Вопросы о законности того или иного действия могут рассматриваться исключительно с изучением документов. Попытки ответить на Ваш вопрос в том формате, который Вы задали, в любом случае, будут беспредметными.

15.09.2020, 11:55

Спросить юриста

Похожие темы:
Трудовой договор
Не предупредив
Трудовой день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Профессор ВУЗа уволен без предупреждения после выздоровления от COVID-19 - законно ли это?

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы