Профессор ВУЗа уволен без предупреждения после выздоровления от COVID-19 - законно ли это?
опубликован 15.09.2020, 10:12
Добрый день Виктор! В данном случае действия работодателя будут являться законными, если он не нарушил процедуру увольнения. Истечение срока договора является одним из оснований расторжения трудовых отношений. Расторжение трудового договора в связи с истечением срока его действия не является инициативой работодателя. При расторжении срочного трудового договора работодатель обязан уведомить Вас о расторжении не менее чем за 3 дня, причем работодатель обязан зафиксировать данный факт (например, направить Вам письмо с уведомлением). Если работодатель Вас не уведомил, то он существенно нарушил Ваши права и нарушил процедуру увольнения. В данном случае Вы можете написать заявление в Государственную инспекцию труда, для инициации в отношении работодателя проверки. Если Вам необходима будет помощь в сопровождении данного вопроса, обращайтесь.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Ну так у Вас договор закончился, все законно. Вас и не должны были предупреждать, если работодатель не хотел продлевать договор.
Законно ли это?
Уважаемый Виктор! Вопросы о законности того или иного действия могут рассматриваться исключительно с изучением документов. Попытки ответить на Ваш вопрос в том формате, который Вы задали, в любом случае, будут беспредметными.
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Правовые вопросы - заблокированная карта-пропуск и возможность оспорить увольнение
Уволен после болезни - Как решить ситуацию после потери работы из-за отсутствия предупреждения
Как продлить трудовой договор вуза при отсутствии объявленного конкурса для должности старшего преподавателя
Ученого с двухлетним стажем доцента могут провести на должность старшего преподавателя
Страховая разорвала договор с нужной больницей - что будет со мной и медицинскими услугами?
Возможность работы по совместительству после смены основного места работы в ВУЗе
Заголовок - Работодатель уволил беременную сотрудницу, которая попала в больницу с угрозой выкидыша.
Обжалование договора управления, заключенного после открытого конкурса - право собственников или допускается участие УК?
Незаконное увольнение сестры без оформления трудового договора - что можно сделать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут