Уволен после болезни - Как решить ситуацию после потери работы из-за отсутствия предупреждения
Вопрос №6686232
из г. Качканар
опубликован 26.04.2015, 07:52
опубликован 26.04.2015, 07:52
У меня приключилась такая история я работая на заводе в подряд фирме, получилось так я в пятницу уходя с работы на выходные (работаю по пятидневке) всё было хорошо но в воскресенье прихвотило в животе и в понедельник утром уехал в больницу! Естественно лежал там 2-е недели, перед этим утром придупредил сослуживца что заболел, а когда вышел с больницы узнал что уволили. Начальство ссылается на то что я не кого не предупредил. Как сейчас быть?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Похожие вопросы
Руководство ссылается на то, что если преподаватель будет работать субботу, то выходным днем будет пятница и воскресенье.
График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.
Оспаривание отмены акта о несчастном случае в результате дорожно-транспортного происшествия во время командировки
Имеет ли начальство право поставить прогул за воскресенье, когда я заболел и открыл больничный в понедельник?
Нарушение трудового законодательства - применение ночного графика работы две недели подряд на заводе
Так получилось, что ребенок заболел в субботу и б/л был выписан субботним числом.
Я работаю так: понедельник - пятница с 19.00 до 03.00, т.е. получается, что я работаю с пятницы на субботу (до 03.00)
Муж заболел туберкулёзным минингитом - является ли заболевание профзаболеванием и стоит ли обратиться в ФСС?
Может ли пятидневная рабочая неделя считаться сменной работой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут