Права работника при переводе на другого работодателя после продажи места работы
опубликован 15.09.2020, 11:54
Если не будете писать заявление на увольнение по собственному желанию, Вас должны уволить в связи с сокращением штата. Выплатить окончательный расчет и пособие в размере среднего заработка. В будущем платить пособие еще 2 месяца, если не трудоустроитесь и встанете на учет в центр занятости.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день
ТК РФ Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.
При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
Уточнение - мы трудоустроены в другой организации. Мое нынешнее место работы де-факто отдел, без юридического лица. Соответственно переводить нас должны в новую фирму. Кугейко Анжела Сергеевна, для сокращения меня ведь должны оповестить за 2 месяца, разве нет?
Да, о сокращении должны предупредить за 2 месяца.
Мое нынешнее место работы де-факто отдел, без юридического лица.
Не совсем понятно, как так без юридического лица? Если бы организацию работодателя ликвидировали, то Вас бы давно уволили.
Если ликвидировали лишь филиал, подразделение, а организация осталась, и Вам предлагают перевод в другую местность, то тут сокращения не будет, тут уволят по другой статье ТК РФ, а именно ст 77, если Вы не согласны с новыми условиями работы.
Кугейко Анжела Сергеевна, наше изначальное юридическое лицо было ликвидировано в прошлом октябре. Теперь мы работает в другой дирекции, и будет новое юр.лицо и новый владелец. Если меня не устроят условия у нового работодателя, что я могу требовать у старого?
У старого вы уже ничего не сможете требовать.
Вы же сами пишите что организация ликвдирована.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Легальность действий работодателя - перевод в другой магазин или увольнение
Работодатель предлагает изменить условия работы по месту проживания - законны ли его действия и каковы мои права?
Отказ действующего работодателя в переводе работника - причины и ответственность
Сотрудник уволен в порядке перевода, но новый работодатель не может принять на работу - что делать?
Может ли работодатель указать в трудовом договоре место работы, которого нет в его регистрации?
Планируется перевод рабочего места в другой район - какие условия предоставит работодатель?
Незаконный перевод на ночную смену и отказ в возвращении на прежнюю должность - правомерны ли действия работодателя?
Как устроиться на работу к другому работодателю во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Требуется ли согласие работника на изменение места работы в трудовом договоре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут