Права работника при переводе на другого работодателя после продажи места работы

Question

Место моей работы купили, и нас хотят перевести к другому работодателю. Каковы мои права в случае моего отказа от перевода? Что мне будет должен нынешний работодатель?

Кугейко Анжела Сергеевна · Accepted Answer

Если не будете писать заявление на увольнение по собственному желанию, Вас должны уволить в связи с сокращением штата. Выплатить окончательный расчет и пособие в размере среднего заработка. В будущем платить пособие еще 2 месяца, если не трудоустроитесь и встанете на учет в центр занятости.

Кашапов Ренат Закуанович · Answer

Добрый день

ТК РФ Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения

При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.

Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.

В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.

Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.

При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

Виктор · Answer

Уточнение - мы трудоустроены в другой организации. Мое нынешнее место работы де-факто отдел, без юридического лица. Соответственно переводить нас должны в новую фирму. Кугейко Анжела Сергеевна, для сокращения меня ведь должны оповестить за 2 месяца, разве нет?

Виктор · Answer

Кугейко Анжела Сергеевна, наше изначальное юридическое лицо было ликвидировано в прошлом октябре. Теперь мы работает в другой дирекции, и будет новое юр.лицо и новый владелец. Если меня не устроят условия у нового работодателя, что я могу требовать у старого?

Права работника при переводе на другого работодателя после продажи места работы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы

Может ли работодатель перевести одинокую маму без ее согласия и как поступить в случае настойчивости работодателя?

Легальность действий работодателя - перевод в другой магазин или увольнение

Работодатель предлагает изменить условия работы по месту проживания - законны ли его действия и каковы мои права?

Отказ действующего работодателя в переводе работника - причины и ответственность

Сотрудник уволен в порядке перевода, но новый работодатель не может принять на работу - что делать?

Может ли работодатель указать в трудовом договоре место работы, которого нет в его регистрации?

Планируется перевод рабочего места в другой район - какие условия предоставит работодатель?

Незаконный перевод на ночную смену и отказ в возвращении на прежнюю должность - правомерны ли действия работодателя?

Как устроиться на работу к другому работодателю во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Требуется ли согласие работника на изменение места работы в трудовом договоре?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59