Врачу дежуранту выдали уведомление об изменении режима работы и сослались на статью 329 тк рф. В связи с чем?
опубликован 15.09.2020, 14:50
И нам интересно: при чем здесь вы.
ТК РФ Статья 329. Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 329 ТК РФ
Работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств. Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, утверждается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта, с учетом мнения соответствующих общероссийского профсоюза и общероссийского объединения работодателей. Эти особенности не могут ухудшать положение работников по сравнению с установленными настоящим Кодексом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Изменение графика работы и возможное увольнение по статье 7 часть 1 статьи 77
Врачи-дежуранты лишены оплаты за суточные дежурства - требуется официальное подтверждение.
03.2011 получила уведомление об изменении режима рабочего времени с 01.04.2011 г.
Предложение о скользящем графике для врачей-дежурантов вызывает неодобрение среди персонала больницы
Недостаток информации в уведомлении об изменении условий трудового договора
Правомочность увольнения при неправильном ссылании на статью ТК РФ - возможность восстановления сотрудника в судебном порядке
Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор в случае несогласия с изменением условий труда?
Какие компенсационные выплаты предусмотрены, если я расторгну трудовой договор по причине не согласия работать по новому режиму?
Как поступить, если работодатель выдаёт уведомление об отстранении от работы без учёта постановления главного санитарного врача?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут