Правомочность увольнения при неправильном ссылании на статью ТК РФ - возможность восстановления сотрудника в судебном порядке
опубликован 05.03.2016, 12:47
Если работодатель в тексте уведомления о предстоящем увольнении третий раз подряд ссылается не на ту статью ТК РФ, восстановит ли суд только на этом основании? В самом тексте уведомления говорится, что я моя должность подлежит сокращению через два месяца, в связи с чем я буду уволена по ст... (статья указана по инициативе работодателя). В первый раз сослались не на ту статью, второй раз - то же самое, и третий раз - тоже. Каждый раз двухмесячный срок начинал течь с момента нового уведомления. В трудовой книжке запись с указанием верной статьи увольнения. Восстановит ли суд на работе? Спасибо!
Здравствуйте! Указание ст.81п.2 основанием для сокращения-правильное.Что указано у Вас мы не знаем,поэтому судить да или нет,сложно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Возможно ли исправить запись об увольнении по статье в трудовой книжке через суд при невыполнении курьерской службой?
Сотрудник, уволенный по статье и оштрафованный, получил компенсацию после признания увольнения незаконным, но хочет
Возможно ли заменить увольнение по сокращению штата на увольнение по соглашению сторон за месяц до увольнения согласно
Увольнение обжаловал, подав иск в суд о признании увольнения не законным востановлении на работе.
Как добиться исполнения судебного решения после увольнения по статье - опыт бывшей сотрудницы и рекомендации юристов
Работник согласен на досрочное увольнение, но работодатель отказывается - что делать?
ИП который прекратил деятельность, просто переоформил магазин на другое ИП, и отказалась, хотя и обещала, принять обратно.
Нарушение должностных обязанностей при увольнении по сокращению численности - что делать в случае несоответствия должностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут