Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ольга

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Мурманск, 17.09.2020, 04:33

Можно предложить следующие варианты заголовков:\n- Право на отзыв заявления о расторжении трудового договора - нарушение или нет?\n- Отзыв заявления о расторжении трудового договора - какие возможности имеет работник

Вопрос №17792708 из г. Мурманск
опубликован 17.09.2020, 04:33

Написала заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон, но через 4 дня отозвала. Работодатель отказал. Имею ли я право восстановиться на прежней должности?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39417 отзывов

Работодатель имел право отказать, если на Ваше место уже приняли другого работника, - ст. 80 ТК РФ.

17.09.2020, 11:30

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 12. Осуществление правосудия на основе состязательности и равноправия сторон

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Козырев Павел Александрович

Юрист из города Саратов, стаж 8 лет

4.8 2856 отзывов

По общему правилу работник имеет право отозвать свое увольнительное заявление в любое время до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 4 ст. 80 ТК РФ). Сделать это можно до 24 часов того дня, когда должно было быть оформлено увольнение работника (Определение ВС от 10.08.2012 № 78-КГ 12-10).

Если на Ваше место никто не был приглашен письменно до даты подачи заявления на отзыв заявления, то можно восстанавливаться, возможно, придется восстанавливаться по суду.

С уважением!

17.09.2020, 04:57

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Насколько вероятно, что я выиграю суд?

17.09.2020, 08:03

Спросить юриста

Козырев Павел Александрович

Юрист из города Саратов, стаж 8 лет

4.8 2856 отзывов

Шансы очень даже хорошие, на мой взгляд.

С уважением!

17.09.2020, 08:08

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39417 отзывов

Это будет зависеть ТОЛЬКО от вашей подготовки к процессу. По одним и тем же делам, - результаты бывают самые противоположные. Необходимо хорошую нормативную базу подобрать к процессу (судебную практику, пленумы ВС, постановления ВС)..

Какая сторона больше аргументов и доказательств предоставит, ту и ждет успех. У нас, - состязательный процесс. - ст. 12 ГПК РФ.

17.09.2020, 11:34

Спросить юриста