Работники ООО хотят подать в суд на директора в качестве физического лица за неоплаченную зарплату

Добрый день. Если задолженность по зарплате составляет более двух месяцев (а судя по тому, что уже есть решение суда, она больше) лучшим решением будет подать заявление о привлечении к уголовной ответственности работодателя по ст. 145.1 УК РФ в Следственный комитет РФ (далее СК РФ) по месту Вашей работы. На практике, это самый быстрый и эффективный способ вернуть деньги. В данном случае Вам не придется тратиться на юристов и адвокатов, а также ждать нового судебного решения.

В соответствии с уголовным кодексом РФ, у работодателя будет всего два месяца на погашение задолженности (если он привлекается по этой статье впервые), только в этом случае уголовное дело может быть прекращено. В противном случае дело направят в суд и работодателя осудят.

К заявлению в СУ РФ приобщите решение суда, это облегчит задачу следователям.

Ответом непосредственно на Ваш вопрос, будет да. Есть определенные ньюансы. Поэтому лучше воспользоваться первым вариантом.

Было подано заявление следакам, дошло дело до мировых судей. Ему дали уголовку. Дали штраф в пользу государства. А нам отказали в иске, потому что у нас есть решение суда того года. А у коллеги, которого не было решение суда теперь есть решение как на физ лицо. А у нас нет.