Как считать рабочие часы в отпуске при суммированном учете - спор между работодателем и сотрудником.
Вопрос №17797846
из г. Владивосток
опубликован 18.09.2020, 13:42
опубликован 18.09.2020, 13:42
Как считается в рабочих часах период нахождения в отпуске при суммированном учете рабочего времени за год для определения переработки или недоработки при сменной работе по графику. Работодатель утверждает, что необходимо считать часы как если бы я просто продолжал работать в соответствии с графиком на это месяц. Я же считаю, что при подсчете фактически отработанных часов за год время нахождения в отпуске - это ноль часов, как в графе " по нормативу", так и в графе "фактически отработанное время". Кто прав?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, ответ на вопрос находится в самой системе суммированного учета, по законодательству, имеется учетный период по которому есть норма рабочих часов, превышение которой работодатель должен вам оплачивать в полуторном или двойном размере, либо заменять эти дни дополнительными днями отпуска. Исходя из вышесказанного, вам положен закрепленный законом отпуск с оплатой за все часы учетного периода, а именно 40 часов за каждую полную неделю.
18.09.2020, 15:12
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 894
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.7
112
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
324
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
434
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
93
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 648
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно расчитывать оплату за перер
Вопрос по суммированному учету рабочего времени - что считать окончанием работы?
Нарушения трудового законодательства при вынужденных отгулах и неправильной учете рабочего времени в вахтовой работе
Расчет праздничных часов для работников по суммированному учету
Оплата дней между вахтовым отдыхом - что говорит законодательство?
Особенности отпуска и сверхурочной оплаты при работе по вахтовому методу
Пересмотр графиков работы и включение времени отпуска в переработку - справедливо ли это на предприятии?
Вычет праздничных дней из годового графика - как правильно считать отработанные часы?
Работодатель отказывается компенсировать недоработку часов, но и оплачивать переработку. Какова законность такого решения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут