Елена Аркадьевна
11.12.2015, 21:05
Нарушение прав работника - отмена стимулирующих выплат без уведомления о комиссии по распределению фонда оплаты труда
Читать ответы (1)
Положение об оплате труда принято общим собранием в июне, в сентябре директор хочет внести изменения: "узаконить" оплату труда внештатных работников из Фонда стимулирующих выплат и убрать стажевые выплаты из Положения. Имеет ли он на это право и должен ли уведомить за 2 месяца? Спасибо!
Добрый вечер! Изменения в положение вносятся также как принимался основной документ, т.е., в вашем случае, общим собранием. Если данные изменения касаются вашей заработной платы (изменяют ее), то уведомить работодатель обязан за 2 месяца (ст. 74 Трудового кодекса РФ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 454 Поиск Регистрация
